PSC (psc.gov.np) website is currently down, so new notices and results cannot be fetched right now. We will update as soon as it is back.

लोक सेवा आयोगको वेबसाइट अहिले चलेको छैन। आयोग सञ्चालनमा आउनासाथ सूचना तथा नतिजा अपडेट गरिनेछ।

निजामती कर्मचारीको व्यावसायिक मूल्यमान्यता ईमानदारी Integrity भ्रष्टाचारमुक्त

जवाफदेहिता Accountability कानूनप्रति उत्तरदायी

पारदर्शिता Transparency खुला निर्णय प्रक्रिया

सक्षमता Competence दक्षता र ज्ञान

निष्पक्षता Impartiality राजनीतिक तटस्थता

स्रोत: निजामती सेवा ऐन २०४९ — परिच्छेद ६ (आचरण) र आचारसंहिता २०६५

निजामती सेवा आचारसंहिता

कानूनी आधार

निजामती सेवा ऐन २०४९ को परिच्छेद ६ (दफा ४०–५२) र निजामती कर्मचारी आचारसंहिता २०६५ ले कर्मचारीको व्यवहार, आचरण र नैतिकताको मापदण्ड निर्धारण गरेको छ।

गर्नुपर्ने कार्यहरू (कर्तव्य)

कर्तव्य विवरण
सेवाग्राहीमैत्री नागरिकलाई सम्मानपूर्वक, छिटो र प्रभावकारी सेवा
कानून पालना निर्धारित कानून, नीति र निर्देशनको पालना
गोपनीयता सरकारी सूचना गोप्य राख्ने
सम्पत्ति संरक्षण सरकारी सम्पत्तिको सुरक्षा र मितव्ययी उपयोग
राजनीतिक तटस्थता राजनीतिक गतिविधिमा भाग नलिने
समयपालना कार्यालय समय र समय सीमाको पालना
समन्वय विभागीय र अन्तरविभागीय सहकार्य

गर्न नहुने कार्यहरू (निषेध)

निषेधित कार्य परिणाम
घूस/रिसवत लिने विभागीय कारवाही, मुद्दा
राजनीतिक दलको सदस्यता सेवाबाट बर्खास्त
हडताल/काम रोक्ने विभागीय सजाय
व्यापार/व्यवसाय गर्ने अनुमति बिना निषेध
सूचना चुहावट कारवाही, मुद्दा
पदको दुरुपयोग CIAA कारवाही
सम्पत्ति नखुलाउने विभागीय सजाय

विभागीय सजाय र कारवाही

लघु सजाय

  • चेतावनी
  • बिगो असुल
  • तलब रोक्का
  • बढुवा रोक्का

गुरु सजाय

  • पद अवनति
  • सेवाबाट निलम्बन
  • अनिवार्य अवकाश
  • सेवाबाट बर्खास्त

नैतिक नेतृत्व र व्यावसायिक विकास

PERLS Framework (नेपालको सन्दर्भमा)

P — Professionalism E — Equity R — Responsiveness L — Leadership S — Service

यी पाँच मूल्यले निजामती सेवाको नैतिक र व्यावसायिक आधार तयार गर्छन्।

Sample Answer: “निजामती सेवाको आचारसंहिता र यसको महत्त्व”

  1. परिचय: आचारसंहिता कर्मचारीको नैतिक व्यवहारको मार्गदर्शक हो।
  2. कानूनी आधार: निजामती सेवा ऐन २०४९ (परिच्छेद ६), आचारसंहिता २०६५।
  3. मुख्य व्यवस्था: ईमानदारी, जवाफदेहिता, पारदर्शिता, राजनीतिक निष्पक्षता, सेवाग्राहीमैत्री।
  4. निषेधित कार्य: घूस, राजनीतिक संलग्नता, हडताल, सूचना चुहावट।
  5. सजाय: चेतावनीदेखि बर्खास्तसम्म विभागीय कारवाही।
  6. निष्कर्ष: आचारसंहिताले सार्वजनिक विश्वास र सुशासनको आधार बलियो पार्छ।
Quick Recall:
आचारसंहिता: २०६५ | सेवा ऐन: २०४९ | घूस कारवाही: CIAA | लघु सजाय: ४ प्रकार | गुरु सजाय: ४ प्रकार | सम्पत्ति विवरण: प्रत्येक वर्ष
सम्भावित प्रश्न:
• निजामती सेवाका कर्मचारीले पालना गर्नुपर्ने आचरणसम्बन्धी व्यवस्था उल्लेख गर्नुहोस्।
• सरकारी कर्मचारीको नैतिक व्यवहार र व्यावसायिक मूल्यको महत्त्व बताउनुहोस्।