निजामती सेवा ऐन, २०४९ र नियमावली, २०५० ले बढुवा, सरुवा, विभागीय सजाय सम्बन्धी विस्तृत व्यवस्था गरेको छ।

बढुवाका आधारहरू

आधार भार (वेटेज)
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन ५०%
ज्येष्ठता ३०%
शैक्षिक योग्यता १०%
भौगोलिक क्षेत्र १०%

बढुवाका प्रकार

  • आन्तरिक प्रतिस्पर्धा: लिखित परीक्षाद्वारा एउटा श्रेणीमाथि
  • कार्यसम्पादन: वार्षिक मूल्याङ्कनमा आधारित
  • विशिष्ट: विशेष योगदानकर्तालाई

सरुवाका आधारहरू

विषय व्यवस्था
सामान्य सरुवा सरकारको आवश्यकतामा
एउटै ठाउँमा अधिकतम ३ वर्ष (अपवाद ५ वर्ष)
दुर्गम क्षेत्र २ वर्षपछि अनिवार्य सरुवा
स्वेच्छिक सरुवा आफ्नै निवेदनमा

विभागीय सजायहरू

सजायको प्रकार कसले गर्ने
सावधानी दिने विभाग प्रमुख
भर्त्सना गर्ने विभाग प्रमुख
तलब वृद्धि रोक्का विभाग प्रमुख
बढुवा रोक्का सम्बन्धित मन्त्रालय
श्रेणी घटाउने सम्बन्धित मन्त्रालय + PSC परामर्श
सेवाबाट बर्खास्त मन्त्रिपरिषद + PSC परामर्श

कर्मचारीका सुविधाहरू

  • बिदाका प्रकार: पर्व, बिरामी, प्रसूति, अध्ययन, असाधारण, घर
  • घर बिदा: वार्षिक ३० दिन (संचयन हुन्छ)
  • बिरामी बिदा: वार्षिक १२ दिन (संचयन हुन्छ)
  • प्रसूति बिदा: ९८ दिन (पिताको ३० दिन)
  • अध्ययन बिदा: तलबसहित ३ वर्षसम्म
  • निवृत्तभरण: ३० वर्ष सेवा वा ५८ वर्ष उमेर

Quick Recall

बढुवाको सबैभन्दा ठूलो भार = कार्यसम्पादन ५०% | एउटै ठाउँमा अधिकतम = ३ वर्ष | घर बिदा = ३० दिन | निवृत्तभरण = ३० वर्ष सेवा वा ५८ वर्ष